弘洋集团2020年集体协商暨现场观摩会顺利召开

为推动企业依法规范开展工资集体协商工作，进一步保障企业和职工双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展。11月6日，弘洋集团2020年集体协商暨现场观摩会在集团总部召开。

宜昌市总工会工资集体协商指导员罗峰，夷陵区总工会党组书记、常务副主席覃春茂，夷陵区总工会党组成员、副主席彭启洪，夷陵区总工会工资集体协商指导员王志明，夷陵区总工会法律维权部负责人韩雅琴，小溪塔街办工会主席孙进丽等市、区两级工会领导出席。小溪塔街办、开发区、黄花镇、龙泉镇、夷陵区大中型企业等工会负责人现场观摩会议。

会上，职工方代表和企业方代表就工资结构中效益工资考核范围、工资考核结果运用后设置保底值、工资发放时间和员工经济处罚承担上限、员工职称和技能补贴发放、全员营销管理制度涉及的范围和标准等五个问题展开协商。经过两轮协商，最终职工方和企业方达成共识，并在协商记录上签字。职工方首席代表、弘洋集团工会主席李伟表示：集体协商不仅有利于构建和谐劳动关系，更是维护职工合法权益和企业整体利益的重要举措；同时也能够有效凝聚起广大员工的智慧和力量，为实现“强大企业、幸福员工”的共同目标而奋斗。

企业方首席代表、弘洋集团总经理周定权表示：弘洋集团的兴衰与可持续发展，必须要让职工有荣誉感、获得感，有价值体现，才能激发职工内在的动力和活力，真正做到企兴我荣，企衰我耻，自觉与企业共度生死。作为企业方将认真梳理职工方代表的意见和建议，对有关条款进行修订，将全心全意依靠全体职工，实现企业和职工共同发展。

参加观摩会的各位代表纷纷表示：这次的集体协商观摩会很有针对性和实效性，明确了集体协商该谈什么、具体该怎么谈，对今后企业开展集体协商工作起到了很好的示范作用。“协商程序规范，谈判内容全面广泛，确实是真谈、实谈”，市总工会罗峰主任对此次协商给予了高度评价。

近年来弘洋集团高度重视工会的集体协商工作、注重集体协商协议的履行。弘洋集团工会立足工作岗位做好本职工作，充分发挥了广大职工主人翁精神，为弘洋集团高质量发展，作出了积极贡献。积极发挥了新时代工会职能独特新优势，打造了新时代集体协商工作新优势，努力构建了企业和职工命运共同体，极大增强了广大职工群众获得感、幸福感和安全感。